作为一名皮肤病专家，对于职业病这一课题有着丰富的经验和深入的研究。在回答这个问题之前，我们需要探讨一下什么是工伤、牛皮癣及其与职业病的关系。
工伤是指因工作原因导致的身体损伤或功能障碍，包括工作中的意外伤害和职业病。牛皮癣（Psoriasis）是一种常见的慢性、复发性皮肤病，其特征为局部皮肤出现红斑、鳞屑和瘙痒。
随着科技的不断进步，在现代社会，各行各业可能都会面临职业病的风险，如矿工可能患上尘肺病，长期接触化学品的人员易患职业性皮肤病等。一些工作者在日常工作中长时间处于特殊环境下，容易出现相关职业病的发生。因此，牛皮癣作为一种常见的非传染性的皮肤病，在职业环境中也有可能被视为职业病。
然而，根据国际上的相关规定，工伤难以确定是否与牛皮癣相关，因为这种皮肤病并不是专属于某一行业的职业病。计划生育委员会发布的《职业病分类目录》（GBZ/T 188.2-2016）中，对于职业病的定义是“作为工作引起的、与工作环境、工作内容或工作方式有关的致病因素所引起的疾病。”可以看到，职业病的关键点在于工作环境、工作内容和工作方式等与工作有关的因素导致的疾病。
因此，仅仅是上班出现牛皮癣，不足以判定是否属于工伤范畴。职业病诊断需要医生综合考虑患者的职业、工作时间、工作方式、接触的有害因素等因素进行评估，医生需要进行相关检查和鉴定，并结合法律规章作出相应判断。
根据《安全生产法》和《工伤保险条例》，只有当牛皮癣与工作环境、工作内容和工作方式等有关因素在明确的时间和地点内发生关联时，才有可能被认定为工伤，进而享受相应的工伤保障。因此，要评估是否属于工伤，需要患者提供详细的病程记录、工作环境、工作内容和工作方式等信息，并进行医学鉴定。最终，根据国家相关标准和规定，才能对牛皮癣是否属于工伤进行合理判断，并确定该种情况享受的工伤等级。
